Στόχος του Προγράμματος είναι η υποστήριξη επενδυτικών πρωτοβουλιών υπό σύσταση και υφισταμένων επιχειρήσεων Κ.ΑΛ.Ο. που δραστηριοποιούνται / θα δραστηριοποιηθούν έχοντας έδρα στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
Δικαιούχοι:
- Υφιστάμενοι Φορείς Κ.ΑΛ.Ο εγγεγραμμένες στο Μητρώο Κ.ΑΛ.Ο με πιστοποιητικό εγγραφής σε ισχύ, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
- Υπό σύσταση Φορείς Κ.ΑΛ.Ο που έχουν υποβάλλει αίτηση εγγραφής στο Μητρώο Κ.ΑΛ.Ο μετά τη δημοσίευση της Πρόσκλησης και πριν την υποβολή της αίτησης τους στη δράση.
Προϋποθέσεις συμμετοχής:
- Να λειτουργούν εντός της Περιφέρειας Θεσσαλίας (έδρα ή υποκατάστημα) και οι δαπάνες του επιχειρηματικού σχεδίου να αφορούν την εγκατάσταση εντός της Περιφέρειας Θεσσαλίας
- Να διαθέτουν τουλάχιστον ένα δηλούμενο επιλέξιμο ΚΑΔ επένδυσης πριν την ηλεκτρονική υποβολή της επενδυτικής πρότασης
- Να δημιουργήσουν μία τουλάχιστον νέα θέση εργασίας που να αντιστοιχεί σε δεκαοχτώ (18) ανθρωπομήνες (είτε για ένα άτομο πλήρους απασχόλησης είτε για περισσότερα άτομα μερικής απασχόλησης) μισθωτής εργασίας
Επιχορηγούμενος προϋπολογισμός & Ποσοστά ενίσχυσης:
Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε επενδυτικού σχεδίου ανέρχεται από 30.000,00€ έως 90.000,00 €.
Η επιχορήγηση θα ανέρχεται σε ποσοστό 100%
Ενδεικτικές επιλέξιμες Δαπάνες επενδυτικών σχεδίων
Η Δράση χρηματοδοτεί συγκεκριμένα:
- Πλήρες Μισθολογικό Κόστος Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού:
Αφορά στο μισθολογικό κόστος νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού υφιστάμενων και υπό σύσταση φορέων Κ.ΑΛ.Ο. Συγκεκριμένα, αφορά στην επιδότηση μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού με συναφή επαγγελματικά προσόντα για την προώθηση του επιχειρηματικού σχεδίου μέχρι 18 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο. Το επιλέξιμο ετήσιο ποσό είναι το ελάχιστο νόμιμο συνολικό κόστος μισθοδοσίας που ανάγεται σε δώδεκα (12) ανθρωπομήνες πλήρους μισθωτής απασχόλησης.
- Πλήρες Μισθολογικό Κόστος Υφιστάμενου Προσωπικού:
Για τους υφιστάμενους φορείς Κ.ΑΛ.Ο., οι επιλέξιμες δαπάνες προσωπικού αφορούν και στο μισθολογικό κόστος για τις υφιστάμενες θέσεις απασχόλησης. Η επιδότηση μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους υφιστάμενου προσωπικού αφορά μέχρι 18 ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο που απασχολείται σε αντικείμενο συναφές με το επιχειρηματικό σχέδιο. Το επιλέξιμο ετήσιο ποσό είναι το ελάχιστο νόμιμο συνολικό κόστος μισθοδοσίας που ανάγεται σε δώδεκα (12) ανθρωπομήνες πλήρους μισθωτής απασχόλησης.
- Λοιπές άμεσες και έμμεσες δαπάνες σε ποσοστό 40% επί των επιλέξιμων δαπανών προσωπικού, οι οποίες αφορούν Λειτουργικές δαπάνες (ενοίκια, κοινή ωφέλεια, προβολή, δικτύωση κ.α.)
Γενικές επισημάνσεις:
- Επισημαίνεται ότι η δημιουργία μίας τουλάχιστον νέας θέσης εργασίας που να αντιστοιχεί σε δεκαοχτώ (18) ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης μισθωτής εργασίας είναι υποχρεωτική για την ολοκλήρωση της δράσης.
- Το επιλέξιμο ετήσιο ποσό είναι το ελάχιστο νόμιμο συνολικό κόστος μισθοδοσίας που ανάγεται σε δώδεκα (12) ανθρωπομήνες πλήρους μισθωτής απασχόλησης.
- Οι επιχορηγούμενες ετήσιες μονάδες εργασίας (ΕΜΕ) πρέπει να είναι πρόσθετες (δηλ. να προσαυξάνουν) ως προς τις ΕΜΕ της επιχείρησης κατά το έτος αναφοράς, ήτοι το δωδεκάμηνο που προηγείται του μήνα υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης.
- Ο νεοπροσλαμβανόμενος εργαζόμενος πρέπει να είναι άνεργος, εγγεγραμμένος στη ΔΥΠΑ πριν την πρόσληψή του.
Διάρκεια υλοποίησης έργων: 24 μήνες
Περίοδος υποβολής αιτήσεων: από 10/01/2025 έως 09/04/2025 και ώρα 15:00
Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ.